Descripción
La pantalla de Asignación del Servidor Público se utiliza para conectar a un Servidor Público con un puesto, contiene la información que utilizó el motor de nómina para calcular el pago de un Servidor Público de acuerdo al salario, devengados, deducciones y tasas de utilización.
Navegación
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Pestañas y Campos que muestra la pantalla de Asignaciones del Servidor Público
Campos | Descripción |
Filtrar Asignaciones del Servidor Público | Es el indicador de la Asignación del filtro (Todos, Actual, Futuro, Pasado) |
Identificador de la Asignación | Es el código de identificación que los usuarios digitan manualmente o que el sistema genera automáticamente según parámetros. |
Estado del Flujo de Trabajo | Es el estado de la asignación. |
Código Puesto Específico | Es el Puesto del Servidor Público. |
Unidad Administrativa | Es la Unidad Administrativa para la cual trabaja el Servidor Público. |
Servidor Público | Es el código de identificación único. |
Código Jefe Inmediato | Es la identificación de la persona a la cual reporta el Servidor Público. |
Número de Contrato | Es el número de referencia para los soportes impresos o el registro documental, si se requieren. |
¿Es Principal? | Si está seleccionado, indica que esta asignación es la principal. |
Combinación Situación Laboral y Tipo de Contratación | Es la Combinación de Código de Situación asociada con la asignación, tal como indeterminado a tiempo completo o determinado a medio tiempo. |
Código Horario de Trabajo | Es el horario del turno asociado con la asignación, incluyendo las horas del turno, el número de días laborales por semana y los feriados Oficiales. |
Referencia SNF | Es el número de Servidor Público heredado de un sistema anterior. |
Tasa de Utilización | Es el porcentaje de esfuerzo de la asignación. |
Tipo de Nómina | Es el Código de Pago del Servidor Público. |
Lugar de Trabajo | Es la ubicación del trabajo del Servidor Público. |
Fecha de Cálculo de Antigüedad | Es la fecha de ingreso a la institución. |
Fecha Inicial para el Cálculo de Aguinaldo al Final de Año | Es la fecha inicial del período de pago del aguinaldo. |
Fecha de Inicio | Es la fecha de inicio de la asignación. |
Fecha Final Planificada | Es la fecha estimada de finalización de la asignación. |
Fecha Final | Es la fecha de finalización de la asignación. |
Motivo de la Finalización | Es la razón para la fecha de finalización de la asignación. |
Fecha Final de Pago | Determina cuando se paga el último cheque, las ganancias no se calcularán después de esta fecha. |
Entidad para Procesamiento de Nómina | Es la entidad que se encargara de realizar el trámite de nómina. |
Fecha de Creación | El sistema la genera en base a la fecha en la cual se creó la ficha |
Creado por | Es el código del Servidor Público usuario que realizó la ficha. |
Fecha de Aprobación | El sistema la genera en base a la fecha en la cual se aprobó la ficha. |
Aprobado por | Es el código del Servidor Público usuario que realizó la aprobación. |
Idioma | Es el idioma que se utilizó para registrar la asignación del Servidor Público. |
Nota Explicitaría | Esta es un área para explicaciones detalladas que puedan ser necesarias para esta asignación. |
Pestaña de Archivos Adjuntos | Esta pestaña guarda la información y los documentos adjuntos relacionados con el Servidor Público. |
Pestaña de Transición Salarial | Enumera todas las Transiciones de Salario que el Servidor Público ha recibido para la asignación. |
Pestaña de Devengados Automáticos | Enumera los Devengados Automáticos que están vinculados con la asignación. |
Pestaña de Deducciones Automáticas | Enumera las Deducciones Automáticas que están vinculados con la asignación. |
Pestaña de Codificación Financiera - Puesto Específico | Enumera la Codificación relacionada con el puesto de la asignación. |
Pestaña de Codificación Financiera - Asignación | Enumera la codificación que debe utilizarse para la asignación. |
Pestaña de Sanciones por Asignación de Servidor Público | Mantiene la información sobre todas las penalidades en que ha incurrido el Servidor Público. |