Los siguientes Reportes de Gestión de Asignación se encuentran disponibles en la plataforma:
Cada Reporte tiene una Pantalla de Definición en la que los usuarios pueden especificar los Parámetros para los Criterios de Filtro, Parámetros de Ordenamiento, Comentarios y Parámetros Adicionales.
Descripción
Este Reporte Equivalente a Tiempo Completo (Fte) que es igual a una persona que trabaja a tiempo completo durante un año o a cualquier número de Servidor Públicos a medio tiempo cuyas horas combinadas de trabajo son iguales a un ETC, utilizando el filtro, los criterios de ordenamiento y de agrupación.
Navegación
Recursos Humanos ► Reporte ► Gestión de Asignación ► Reporte de Equivalencia de Tiempo Completo
Definición de los Campos del Reporte
Campos | Descripción |
Tipo de Reporte | Es el tipo de Reporte que se generará, puede ser Detallado o Resumen. |
Fecha de Cálculo del Reporte | Es la fecha desde la cual se hace el cálculo. Generalmente es la fecha en la que se generó el Reporte. |
Servidor Público | Es la ID del Servidor Público que se utilizará como criterio de filtro. |
Puesto del Servidor Público | Es la ID del puesto del Servidor Público que se utilizará como criterio de filtro. |
Comentario | Cualquier comentario que se necesite agregar al Reporte. |
Grupo Salarial | Es un número de identificación único para el grupo. |
Clasificación Salarial | Es el nivel de salario que lo identifica un número entero y que lo determina la combinación del nivel del grupo/sub-grupo. |
Escalón Salarial | Es un número entero único de un nivel y grupo/sub-grupo particular que se utilizará para aumentos de salario. |
Nivel de Situación Laboral y Tipo de Contratación | Es el nivel del código de situación. |
Agrupar Por | Es la forma en que se mostrará la información. |
Agrupar Por Unidades Administrativas Individuales | Si está seleccionado, indica que el Reporte agrupará todas las instituciones individuales. |
Agrupar Por Tipo de Unidad Administrativa | Este campo determina el tipo de Unidad Administrativa que se utiliza para realizar la agrupación. |
Unidad Administrativa | Los usuarios pueden seleccionar más de una Unidad Administrativa a la vez. |
Campos de Resultado del Reporte
Campos | Descripción |
Fecha del Reporte | Es la fecha en que se creó el Reporte. |
Hora del Reporte | Es la hora en que se creó el Reporte. |
Fecha de Cálculo del Reporte | Es la fecha en la cual se hace el cálculo del Reporte. |
Tipo de Reporte | Es el tipo de Reporte que se generó, puede ser Detallado o Resumen. |
Criterios de Filtro | Son los criterios que se utilizan para filtrar el Reporte. |
Agrupar Por | Es la forma en que se muestra la información en criterios de agrupación. |
Servidor Público | Es el nombre del Servidor Público. |
Puesto del Servidor Público | Es el puesto del Servidor Público. |
Unidad Administrativa | Es el nombre de la Unidad Administrativa. |
Puesto del Servidor Público | Es el puesto del Servidor Público. |
Descripción
Este Reporte muestra una lista de todas las asignaciones que existen en la aplicación y se puede visualizar de manera Detallada o como Resumen. Hay múltiples criterios de filtro disponible para delimitar los datos.
Navegación
Recursos Humanos ► Reportes ► Gestión de Asignación ► Reporte de Asignaciones de Servidor Público
Definición de los Campos del Reporte
Campos | Descripción |
Tipo de Reporte | Es el tipo de Reporte que se generará, puede ser Detallado o Resumen. |
Fecha de Inicio | Esta es la fecha de inicio de la asignación. |
Fecha Final | Esta es la fecha de finalización de la asignación. |
¿Mostrar Escala Salarial? | Si está seleccionado, solamente se debe exportar la última transición salarial efectiva. |
¿Mostrar Salario? | Si está seleccionado, se muestra el monto del salario anual. |
Servidor Público | Es la ID del Servidor Público que se utilizará como criterio de filtro. |
Puesto del Servidor Público | Es la ID del puesto del Servidor Público que se utilizará como criterio de filtro. |
Lugar de Trabajo | Es el nombre de la ubicación del trabajo. |
Combinación de Situación Laboral y Tipo de Contratación | Es la Combinación de los Códigos de Situación para el Servidor Público. |
Grupo Salarial | Es un número de identificación único para el grupo. |
Clasificación Salarial | Es el nivel de salario que lo identifica un número entero y que lo determina la combinación del nivel del grupo/sub-grupo. |
Escalón de Salario | Es un número entero único de un nivel y grupo/sub-grupo particular que se utilizará para aumentos de salario. |
Agrupar Por | Es la forma en que se mostrará la información. |
Unidad Administrativa | Los usuarios pueden seleccionar más de una Unidad Administrativa a la vez. |
Campos de Resultado del Reporte
Campos | Descripción |
Fecha del Reporte | Es la fecha en que se creó el Reporte. |
Hora del Reporte | Es la hora en que se creó el Reporte. |
Servidor Público | Es el nombre del Servidor Público. |
Puesto del Servidor Público | Es el puesto del Servidor Público. |
Fecha de Inicio | Es la fecha de inicio de la asignación. |
Fecha Final | Es la fecha de finalización de la asignación. |
Lugar de Trabajo | Es la ubicación del trabajo. |
Escala Salarial | Es la última transición salarial efectiva. |
Combinación de Situación | Es la Combinación de los Códigos de Situación para el Servidor Público. |
¿Mostrar Escala Salarial? | Este campo muestra si es verdadero o falso. |
¿Mostrar Salario? | Este campo muestra si es verdadero o falso. |
Opción del Reporte | Es el tipo de Reporte que se generó. |
Agrupar Por | Es la forma en que se muestra la información en criterios de agrupación. |
Ordenar Por | Es la forma en que se ordena la información. |
Código Servidor Público | Es la identificación única del Servidor Público. |
Nombre del Servidor Público | Es el Nombre del Servidor Público. |
Código Asignación | Es la identificación única de la asignación. |
Unidad Administrativa | Es el nombre de la Unidad Administrativa. |
Puesto del Servidor Público | Es el puesto del Servidor Público |
Fecha de Inicio | Esta es la fecha de inicio de la asignación. |
Fecha Final | Esta es la fecha de finalización de la asignación. |
Descripción
Este Reporte muestra la información de “Tiempo por Asignación" utilizando el filtro y los criterios de ordenamiento y de agrupación. Un ETC es igual a una persona que trabaja a tiempo completo durante un año o a cualquier número de Servidor Públicos a medio tiempo cuyas horas combinadas de trabajo son iguales a un ETC.
Navegación
Recursos Humanos ► Reportes ► Gestión de Asignación ► Reporte de Equivalencia de Tiempo Completo por Asignación
Definición de los Campos del Reporte
Campos | Descripción |
Tipo de Reporte | Es el tipo de Reporte que se generará, puede ser Detallado o Resumen. |
Fecha de Cálculo del Reporte | Es la fecha desde la cual se hace el cálculo. Generalmente es la fecha en la que se generó el Reporte. |
Servidor Público | Es el código del Servidor Público que se utilizará como criterio de filtro. |
Puesto del Servidor Público | Es el código del puesto del Servidor Público que se utilizará como criterio de filtro. |
Comentario | Cualquier comentario que se necesite agregar al Reporte. |
Grupo Salarial | Es un número de identificación único para el grupo. |
Clasificación Salarial | Es el nivel de salario que lo identifica un número entero y que lo determina la combinación del nivel del grupo/sub-grupo. |
Escalón de Salario | Es un número entero único de un nivel y grupo/sub-grupo particular que se utilizará para aumentos de salario. |
Nivel de Situación Laboral y Tipo de Contratación | Es el nivel del código de situación. |
Agrupar Por | Es la forma en que se mostrará la información. |
Agrupar Por Unidades Administrativas Individuales | Si está seleccionado, indica que el Reporte agrupará todas las instituciones individuales. |
Agrupar Por Tipo de Unidad Administrativa | Este campo determina el tipo de Unidad Administrativa que se utiliza para realizar la agrupación. |
Unidad Administrativa | Los usuarios pueden seleccionar más de una Unidad Administrativa a la vez. |
Campos de Resultado del Reporte
Campos | Descripción |
Fecha del Reporte | Es la fecha en que se creó el Reporte. |
Hora del Reporte | Es la hora en que se creó el Reporte. |
Fecha de Cálculo del Reporte | Es la fecha en la cual se hace el cálculo del Reporte. |
Tipo de Reporte | Es el tipo de Reporte que se generó, puede ser Detallado o Resumen. |
Criterios de Filtro | Son los criterios que se utilizan para filtrar el Reporte. |
Agrupar Por | Es la forma en que se muestra la información en criterios de agrupación. |
Nombre del Servidor Público | Es el Nombre del Servidor Público. |
Código del Servidor Público | Es la identificación única del Servidor Público. |
Código del Puesto | Es el puesto del Servidor Público. |
Fecha Desde | Esta es la fecha de inicio de la asignación. |
Fecha Hasta | Esta es la fecha de finalización de la asignación. |
Código de la Asignación | Es la identificación de la asignación. |
Unidad Administrativa | Es el nombre de la Unidad Administrativa. |