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Descripción

Gestión de la nómina debe determinar un procedimiento estandarizado para la aplicación de diversos procesos de nómina entre los empleados con diferentes posiciones. Estas diferencias pueden ser reguladas por la estandarización diseñada por los gerentes con el objetivo de reunir todas las tomas de decisiones de nómina de manera organizada y distribuida. Los ajustes de nómina garantizan que todos los empleados de todos los departamentos compartan la misma configuración de nómina de entrada para asegurar que los cálculos de nómina sean precisos y estandarizados.

Devengado Automático (Para mas información  haga clic aqui)

La mayoría de los Devengados se establecen de antemano para varios períodos de pago, cuando se calcula el salario de un Servidor Público, todos los Devengados y/o subsidios deben determinarse antes de finalizar las ganancias. Los devengados automáticos son estandarizados y se acumulan automáticamente cuando se calcula la nómina, son aquellos que están identificados con una asignación, que se aplican a cada período de pago en el cual está incluido el Servidor Público. Esta pantalla permitirá que los devengados automáticos se vinculen a los Servidores Públicos y a la asignación específica a la que estos aplican. Los Devengados Automáticos definidos en esta pantalla también aparecerán en la Asignación del Servidor Público, una vez que se ha aprobado, las especificaciones de estos devengados se generan automáticamente en cada periodo de pago.

Deducciones Automáticas (Para mas información haga clic aqui)

La mayoría de las deducciones se establecen de antemano para varios períodos de pago. Cuando se calcula el salario de un Servidor Público, todas las deducciones deben determinarse antes de finalizar el pago. Las deducciones automáticas están estandarizadas y se acumulan automáticamente cuando se calcula la nómina, son aquellas identificadas con una asignación, y son heredadas de la combinación entre el tipo de contratación y la relación laboral del empleado, y que se aplican a cada período de pago en el que está incluido el Servidor Público. Esta pantalla permite que las deducciones automáticas se vinculen a los Servidores Públicos y a su asignación específica. Las deducciones automáticas definidas en esta pantalla también aparecerán en la Asignación del Servidor Público una vez que se hayan aprobado. Las especificaciones de estas deducciones se generarán automáticamente en cada calendario de periodo de pago, a partir de las que estén definidas para la combinación de tipo de contratación y relación laboral del empleado.

Reglas de Deducción del Servidor Público (Para mas información haga clic aqui)

El pago de un servidor público incluirá al menos un tipo de deducción establecida por la ley o por elección del empleador o del Servidor Público. Estas deducciones siguen las normas y reglamentos durante el proceso de cálculo de la nómina. La pantalla de las Reglas de Deducción del Servidor Público permite regular cómo se utiliza una deducción en los ingresos de un Servidor Público, además esta función definirá cuándo debe empezar una deducción y el importe de la misma. También describe la cantidad máxima de la deducción en períodos de tiempo específicos, tales como montos máximos mensuales y anuales, estas reglas se pueden crear, modificar y borrar, así como realizar búsquedas en ellas.

Solicitud de Benefios Acumulados (Para mas información haga clic aqui)

Esta pantalla contiene información sobre las solicitudes de beneficios acumulados, estas pueden ser PAGOS o TRANSFERENCIAS. Cada solicitud se hace de manera individual e incluye una fecha, código de pago, estado, Servidor Público y la asignación del mismo. Una vez que la solicitud se ha aprobado, los registros se crean automáticamente en devengados por período, la entidad de Resumen de Beneficios Acumulados se actualizará luego de esto y durante el cálculo de la nómina.